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Pago de Vacaciones El artículo 54 Ordinal 2 del código de trabajo nos dice: Pago de un mes de salario cuando la remuneración se hubiese convenido por un mes, y de cuatro semanas y un tercio, cuando se hubiese pactado por semana. En estos casos, si el salario incluye primas, comisiones u otras sumas variables, o el trabajador hubiese recibido aumento de salario, se pagará el promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados durante los últimos once meses, o el último salario base, según resulte más favorable para el trabajador. |
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Vacaciones a las que tiene derecho todo trabajador El Artículo 52 del código de trabajo dice: Todo trabajador tiene derecho a un descanso anual remunerado. |
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